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  國有企業(yè)不僅會產(chǎn)生關(guān)系國家安全和利益的國家秘密，還會產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。而國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在上級文件傳達(dá)落實(shí)、涉密人員管理、國家秘密載體管理和涉密項(xiàng)目保密管理等方面存在較多風(fēng)險(xiǎn)隱患，失泄密事件多發(fā)。國有企業(yè)工作人員應(yīng)高度重視保密工作，了解常見的竊密手段、泄密途徑、失密渠道，掌握必備的保密防范技能，確保國家秘密和商業(yè)秘密絕對安全。

  案例一

  違規(guī)透露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

  伍某在某中央企業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作期間，違反保密規(guī)定，將其在價(jià)格監(jiān)測分析專家咨詢會上知悉的、尚未對外發(fā)布的涉密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)25項(xiàng)，向證券行業(yè)從業(yè)人員魏某、劉某等15人故意泄露224次。經(jīng)鑒定，上述25項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均為秘密級國家秘密。最終，伍某因故意泄露國家秘密罪，被依法判處有期徒刑6年。

  案例二

  企業(yè)公開宣傳放松審查

某雜志社組織評選先進(jìn)典型人物，某軍工企業(yè)向該雜志社報(bào)送候選人的有關(guān)情況時(shí)，未進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，導(dǎo)致含有涉密內(nèi)容的先進(jìn)事跡在雜志中刊登。事件發(fā)生后，有關(guān)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對刊登涉密內(nèi)容的雜志進(jìn)行了銷毀，沒有造成嚴(yán)重的泄密后果。

  案例三

  涉密通知違規(guī)發(fā)微信群

  2022年3月，某集團(tuán)印發(fā)一份秘密級通知，要求逐級傳達(dá)落實(shí)。集團(tuán)下屬三級企業(yè)員工屈某，平時(shí)接觸國家秘密較少，保密意識不強(qiáng)，遂將通知發(fā)送至生產(chǎn)線微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，屈某被給予警告處分、扣減績效工資處理。

  對策建議

  經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)保護(hù)，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)穩(wěn)運(yùn)行

  1.及時(shí)界定涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)屬性，明確區(qū)分國家秘密和商業(yè)秘密。

  2.完善數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環(huán)節(jié)保密管理，借閱、復(fù)制、報(bào)送、交換、提供涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。

3.對知悉、接觸涉密信息的企業(yè)員工進(jìn)行保密提醒，不得擅自對外提供或披露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

4.組織進(jìn)行保密審查。

  商務(wù)談判重保密，談判桌上守紀(jì)律

1.提前制訂保密方案，將談判方案、策略、底價(jià)作為核心商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。

2.根據(jù)需要將談判成員限定在最小范圍，明確保密紀(jì)律和要求，加強(qiáng)保密教育和監(jiān)管。

3.按統(tǒng)一口徑披露信息，未經(jīng)授權(quán)不得隨意表態(tài)。

4.如遇到重大問題需要遠(yuǎn)程向單位請示的，要采取保密措施。

  對外宣傳需謹(jǐn)慎，保密審查做在前

  1.對擬公開宣傳報(bào)道的內(nèi)容進(jìn)行保密審查，確保不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部敏感信息。

  2.投寄稿件、接受采訪、發(fā)布自媒體信息等，通過本單位有關(guān)主管部門保密審查后方可公開。

  3.對媒體記者進(jìn)行保密提醒，明確宣傳報(bào)道的保密要求。

  委托服務(wù)事貴密，嚴(yán)格審查保安全

  3.簽訂委托服務(wù)合同時(shí)，要簽署保密協(xié)議，并對參與人員進(jìn)行保密教育。